我理解的“工匠”其实就是传统的手艺人，李克强总理在 2016 年《政府工作报告》中首提“工匠精神”这一名词。

百度百科这样解释“工匠精神”——是指工匠以极致的态度对自己的产品精雕细琢，精益求精、追求更完美的精神理念。工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。概括起来，工匠精神就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。

我家一家三代老父亲、我、孩子都信奉“工匠精神”，都愿意做本行业最专、最好、最优秀的“工匠”。

做一名在土地上绣花的农民“工匠”

我的父亲张圣取，生于 1924 年。父亲 3 岁时奶奶去世，5 岁时爷爷去世，从小就跟着舅爷一起生活。5 岁时，父亲就拿着碗筷跟着舅娘挎着竹篮到乡村里到处要饭，用讨回来的稻米糊口度日。7 岁时，在舅爷指派下就帮阴排组富户余家养牛、扒柴供余家烧饭烧水（扒子——竹子做的爪子型工具，用于抓起山上杂草里的松针，松针是潜山山区烧饭的好材料）。一年到头工钱第一年是一块五毛钱；第二年是七块钱，还有一石五斗稻谷。一年 365 天风雨无阻，父亲牵着二条大黄牛吃草，走遍了大山里每个有草的角落。从童年到少年再到青年，没有父母关爱的父亲在杨庄村巴掌大的天空下，化苦难为动力，一步一个带血的脚印前行，立志要做一名能吃饱肚子的农民。直到 1947 年潜山山区解放，在人民政府关怀下，因为父亲历经磨难，勤劳勇敢。为人诚实，埋头苦干，被选为瓦屋生产队的生产队长。

潜山山区“七山一水二分田”，土地贫瘠，条件恶劣，父亲带领乡亲们就用草木灰做肥料在贫瘠的山洼里生产出粮食作物，度过了三年自然灾害最困难的时期。父亲当了 22 年的生产队长，负责一个生产队 80 多人的吃饭穿衣大问题。他与乡亲们没日没夜地在贫瘠的土地上耕耘，收获着微薄的粮食。因为赤贫，我家被划作贫农。有了政府的关怀，再加上父亲自己的吃苦耐劳、勤劳勇敢，给周围乡亲们留下了极好的口碑。在 1954 年 30 岁时才娶了母亲成了家，生育了我们兄妹 5 人。

山区的生活是极其艰苦的，一年到头吃不了几顿米饭。我家人口多，父亲每天在生产队上完一个工后，又披月戴星地在山地里开荒，利用山角所有能利用的土地偷偷地种上一片南瓜，栽上几棵红薯，播下几十株玉米，（那个年代农民个人不能有自留地）就这样，父亲除了分得了集体的口粮，还另外收获了杂粮，解决了一大家 7 口人的吃饭这一头等的大事。

二十多年间，父亲穿着草鞋（即使冬天也没有袜子穿，脚被冻坏了，一道道血口子）在荆棘丛生的山路上来回奔波，给后冲供销社从 45 里外的龙关供销社挑货（山里那时没有公路，全靠人工挑运），来回一趟一天一夜，挑着一百多斤的担子，来回 90 里山路才挣到一块二毛钱的脚力钱。父亲就是这样靠着坚韧、顽强、不向贫穷屈服、不向困难低头的大山般毅力，以靠天靠地不如靠自己的勇气，用极其艰辛、含辛茹苦地原始劳作方式，让我们兄妹 5 人全都健康长大，最低都完成了九年义务制教育，一个个都走向了成熟、成才之路。

父亲是名副其实的老农民，一生没有惊天动地的事业，但是却用一双长满老茧、粗糙的大手、有力的铁脚板走出了自己大写的人字。

木匠、瓦匠、石匠在山里人眼中是手艺人，也就是工匠。其实我爸是老农民，是个种地的行家，也是种地的工匠。他可以在一块长满杂草的土地上一蹲就是半天不直腰，一根一根地在庄稼地里拔出杂草。一年又一年坚持不懈地劳作，直到我家田地里草籽都绝种了；他可以在黄土地里日复一年捏碎一块块小黄土硬块，绣花般的耕种，将黄土变成沃土；他可以将一个生产队二十多亩水田的面积、形状、土质、产量，像背书一样熟记于心。老妈说我老爸：是在田地里绣花，绣出来了颗颗饱满的粮食，绣出了瓦屋组人自食其力、家家有余粮的佳话。

直到 89 岁时，老父亲依旧离不开与他相伴一生的土地，还在菜地里种上蔬菜，旱田里播下玉米、绿豆，秋天时收获着喜悦与开心的微笑。一生痴迷于土地、耕耘着土地、从没有走出大山的父亲，就是名副其实的“土地的工匠”！父亲是我最热爱、最崇拜的“土地工匠”！

做一个爱岗敬业的保安“工匠”

2002 年，我离开大山来到了省城合肥，进入到高新区保安公司派驻9游会j9保安队，迄今已整整 16 个年头了，我一直在安科。我始终用饱满的激情、真诚的笑容、热情的服务做好本职工作，赢得客户的称赞。因为表现突出，2010 年我被9游会j9破额录取为正式员工，享受“五险一金”的企业员工待遇。

16 年来，我曾经徒步二公里，赤手空拳从二名身强力壮的大汉手中追回了被盗的职工车辆；我也曾吓退了已经撬开公司车辆的车门，即将启动车辆的二名盗车贼；2010 年的一个冬天，我将一名好几日没吃饭、流落在公司门外的小男孩送到了派出所，使他获得救助；买来水与盒饭，让躺在公司大门外绿化带上一位五十多岁流浪的瘦骨嶙峋、奄奄一息的男子吃了饭有力气站了起来；先后二次将火灾扑灭在萌芽状态；捡到过数千元的钱包递还失主……

职业不分高低，只要倾心去做，保安也可以出状元。因为我熟练地做好每一件事，注意到每一件事的每一个细节，日积月累，达到了“眼观六路耳听八方”的职业境界。在我值班时，注意力高度集中，哪怕一只苍蝇飞过，我都能逮住它。保安职业没有节假日，没有星期天，既要耐得住寂寞，又要求善于发现工作中存在的隐患，才能将安全防范工作做到精致。

安科的保安不单纯是专一的保安，还要“兼职”。如：为加班的同事订餐、双休日登记好信件、指挥车辆有序停放、清扫外围环境卫生、周一升国旗、管控大楼消防设施、节假日回复解答客户的咨询电话……人多事杂，就需要有一双慧眼、巧手、勤腿与专心，就需要有一颗为单位奉献的精神，用一颗感恩的心去做好每一件事。

16 年来我先后多次获得合肥市保安公司颁发的“优秀保安员”荣誉证书、一次市公安局颁发的“个人嘉奖证书”，安科集团公司颁发的“优秀员工”、“优秀通讯员”荣誉证书。

另外业余时间，我喜欢听广播，一听就是三十多年，听出了味道也听出了名堂。我被中央人民广播电台聘请为“特约听评员”，在 2006 年、2007 年、2008 年连续三年获得了“全国听评员一等奖”。被安徽经济广播聘为“节目质量听评员”，被《合肥晚报》聘为“评报员”。2008 年起至今一直为《合肥晚报》评报，2004 年起至今一直为中央台写稿。

2014 年，中央台在全国评选出优秀听评员参加了中央台第四届“十佳主持人”颁奖大会，我有幸参加。作为听评员优秀代表我上台发言，受到中央台原台长王求的接见并合影留念。

我是一名最底层、最不起眼的保安，可我觉得这份职业是神圣的，我一直用心做着这份工作，带着感情怀着感激做好每一件事。我拿着公司给的工资就要对得起公司，就要对得起工资，更要对得起自己。在安科这些年我是一直受人尊重的，也是受到领导与同事们一致热情赞许的优秀员工。您说：我是不是也可以算是“保安工匠”？！

做一名刻苦学习的学生“工匠”

2006 年，我把孩子张晨从山里带到了合肥就读二年级。也许是城乡教育资源的巨大反差，刚到合肥时，孩子学的功课几乎与城市脱节，老家是安徽版教材，合肥是苏教版教材，区别很大。老师认真地教学，我循循善诱地引导，张晨很快适应了合肥苏教版的教材。我们一家租住在大铺头城中村，没钱买电视机，条件极其简陋，可孩子学习的劲头十足。

我告诉女儿张晨：爷爷是农民，老爸是保安，我们家没任何后台、没有任何资源、也没有很多资金可以帮你改变命运。要想以后成才，你就得靠自己！要想以后多看电视，现在就得不看电视；要想现在多看电视，以后打工就会没时间看电视。我自己带头不看电视剧、不玩手机，每天监督孩子完成作业，做好了作业就让她去玩、去疯、去感受生活的丰富多彩，去享受童年美好的时光。

从蜀山中心学校到三十五中初、高中阶段，张晨始终刻苦学习，坚持作业不做完不玩，遇到难题向老师求教的自我约束，保持年级前七名、班级前三名的目标定位，成绩一直名列前茅。在初中阶段、高中阶段一直被分到了“重点班”就读，先后获得了“第二届幸福联盟杯数学邀请赛鼓励奖”、“三好学生”、“学习优异星”、“优秀毕业生（初中）”、“文明礼仪星”、“学业水平测试获 4A 等级”（高中）、“爱护环境好习惯标兵”、“1500 米田径冠军”等几十本荣誉证书与奖状。高二时，一次在学校表彰大会上捧回了三本荣誉证书，我与她妈吓了一跳。2016 年，孩子以高出一本线 35 分的成绩被安徽工业大学录取。

我的孩子张晨从大山走进了城市，靠的就是努力、刻苦、拼搏，我们没有为她创造锦衣玉食的条件供她吃喝玩乐，但我们却竭尽全力给她买各种学习资料、鼓励她参加学校各项活动，让她懂得感恩、学会感恩。高中时每天晚上做作业都是到一、二点钟，早晨五点半雷打不动地起床背书学习。我心疼她太累，她却反过来安慰我：老爸，没事，我吃得消，现在的苦就是以后的甜！我真的被孩子刻苦学习、奋发向上的精神所感动！

到了大学，我给了孩子一个明确的目标：入党、考研，她也满口答应了。我相信：她一定会实现自己的愿望！因为她早已学会了刻苦、坚强、拼搏，从来不服输，也没有输过！

大学生活是充实的，双休日都有课，除了上课她就在学校图书阅览室。有时给她发一个微信信息要等好几天才回复，她总是抱歉地对我说：老爸，对不起，我很少玩手机，我在学习！

是啊，她在学习，她在如饥似渴地学习，一点一滴的积累着知识，一点一滴的吸收着知识海洋的营养。我真的为我拥有这么一个听话、懂事、爱学习、会学习的女儿感到骄傲！如果说工匠精神就是精益求精，就是爱岗敬业，那我极其刻苦、善于钻研、爱学习的女儿是不是也在积极营造着“学生的工匠精神”？我想得到大家统一的答案：是的，这就是学生的“工匠精神”！

受到近些年受浮躁之风的影响，中国年轻人出现了频繁的跳槽现象，其中商业服务、金融保险、互联网是在职时间平均最短、跳槽频次最高、员工流动性最大的三个行业。据统计：中国职场人士坚守同一个岗位的时间仅为 34 个月。但相比之下，美国人则会在同一岗位待上 56 个月。两国人对同一岗位的稳定时间有近两年的差距。我认为有必要来一次全民教育，大力弘扬“工匠精神”，让年青一代沉下心来、踏实地就业务工，做好本职工作。眼下“工匠精神”是当前名副其实的高频词，各行各业掀起了学习“工匠精神”的热潮。我认为“工匠精神”就是专注、专业、精益求精、持之以恒、爱岗敬业、刻苦钻研以及对职业的荣耀感。“工匠精神”不应局限在生产制造领域，而应涵盖到 360 行中的每一行，把事情做好做透做到极致就是“工匠”。如果企业里，每一位员工都把工作做到极致，那这个企业一定会强大；如果一个国家，每一位公民都发扬“工匠精神”，那这个国家就一定会充满着蓬勃的朝气与向上进取的力量，无敌于天下。

“工匠精神”是国家的召唤，是时代的使命，是当今工业 4.0 时代的必备需求。我们每一个人都要摞起袖子加油干，让“工匠精神”融入到我们工作、学习中的方方面面，让我们做一个善于精雕细琢、善于精益求精、善于锲而不舍的完美“工匠”。

说起工匠，一直以来，第一时间闪现在我的脑海的总是我的小舅。小舅在老家是知名的建筑队队长，方圆数十里的房子，绝大多数都是他带领手底下一二十个人建的。这在二十多年前，也算得上是个风光无限的职业了。所以，对于小舅，从记事起，我都是充满无尽的崇拜和敬重的，自然，最喜欢缠着的人，也是他！

因为离外婆家只有两三华里的路程，为了放开手脚忙活田地， 经常一大清早的母亲就把我塞到卖豆腐的大舅的箩筐里，让大舅趁着走乡串户的工夫给挑回去。扁担两端，一头是我，一头是卖豆腐的家伙什。大舅哼着小曲，悠着箩筐再把我交给小舅，由小舅手下的小工带着我在各个建筑地“鬼混”：别人挖地基，我挖小沟渠；别人砌砖，我堆土；别人放线瞄准，我用树枝丈量；别人和水泥，我和稀泥……往往一个半天下来就成了名副其实的“泥猴子”，却依然乐此不疲，不论寒暑冬夏，不给当小跟班都不行。

慢慢地，小舅也开始告诉我：盖房子为什么要先夯实地基——没有扎实稳固的根基就擎不起高楼；砌城墙的每一块砖要怎样的完整有序——错落有致才能集美观与坚固于一体；拉线瞄准为什么丝毫马虎不得——只有在过程中不停地校正可能出现的倾斜才能保证精准完成构建，精雕细刻才能防患于未然，精益求精才能出精品；……把能一堆堆杂乱无序看似无关的东西合理利用，甚至“创造”出别人满意的作品，除了坚韧和执着，善于分析和勇于思考，还要不畏艰难和辛苦。虽然后来没有接小舅的班，也没有从事跟建筑相关的行业，但是从小舅那学来的工匠理论，却让我的求学路变得异常顺畅。因为我知道“千里之行始于足下，九层之台始于垒土”，没有扎实的根基和基础，想继续攀登，就是要置自己于悬崖或者沟壑边缘，进退两难，且常常濒临绝望，一步一个脚印才会一步一个莲花。

如今 ，走上工作岗位十几年了，因为一直从事的是采购工作，作为公司健康持续发展不可或缺的链条，既是维持公司日常运营有力的后勤保障，更是“降本增效”行动里重墨浓彩的一笔，自然，花出去的每一分钱，都有无限的责任，每一个不小心或者不够精准都会造成不必要的损失。所以，首要任务就是要打好地基，夯实基础知识：查阅资料明确采购成本一般受哪些因素影响，做好采购订购成本、维护成本、缺失成本等内容核算和控制；转变采购理念，树立科学化采购意识，走出大家认为采购就是简单花钱买的东西误区，学习科学的诸如供应链管理等采购管理方法，从根本上建立科学高效的采购理念。在具体的操作环节，在构建良好供应商评价体系的基础上，细化采购流程，向专业化看齐，重视部门之间协作，及时落实细节，同时，适时适事，寻求采购方式多样化，不拘一格的多方位、多厂家、多平台、多渠道对比筛选，多观察、勤思考、常沟通、多总结，确定所需物料最佳采购渠道以达到最优性价比。当然，过程中，还要适时进行战略采购，整合集团采购资源，着眼大局，重视资金流转率，减轻公司财务压力等等，及时矫正偏差不放过任何细微漏洞以期实现采购活动的高效有序，确保实现公司利益最大化。

庆幸的是，践行工匠的淳朴、踏实、稳健工作精神的不止我一个，还有我们的团队，我们的领航人——9游会j9集团董事长宋礼华先生。因为他的务实、踏实和精益求精，短短二十几年，让9游会j9从一个改制的科研团队变成了拥有五家全资子公司、两个控股公司以及一个参股公司的集团化公司。长期致力于细胞工程产品、基因工程产品、精准医疗等医药和医疗技术、产品的研发和核心技术能力的构建，以创建国内一流的生物医药企业为总目标，制定了以生物医药为主轴，以中西药物和精准医疗为两翼“一主两翼”协同发展的横向一体化战略，目前正在逐步落实精准医疗的发展战略，形成从基因检测、靶向抗肿瘤药物开发、细胞免疫治疗技术等一系列精准医疗全产业链布局。发展历程中，董事长及管理层时刻要求大家：确定工作目标后一定要脚踏实地逐步分级完成，戒浮躁，戒务虚，稳扎稳打地增品种、提品质、创品牌才是立于不败之地的根本。

当然，这所有的成绩也离不开高新区相关管理部门的引导和支持，他们竭尽所能恪尽职责为园区企业的产品创新、技术创新、市场创新、组织创新等寻找商机，提供有力的后勤保障。专项政策精准扶持“双创”活动、平台建设助力科技创新上新高、“科技+金融”为企业保驾护航等等一系列完善的服务措施和政策让让园区的企业家们可以心无旁骛地实现创新红利、继续投入、再创新的良性循环，从而打造出本行业最优质的产品，促成整个园区精神面貌的提升、核心竞争力不断增强。用创新产品、创新思路、创新模式开辟着园区的新天地，书写着工匠们“用户至上”的服务理念。

说到底，工匠精神不仅仅是一种精神，还是一种态度，一种信仰，一种力量，一种催人奋进不断成长可以造就核心竞争力的力量。如果大家都能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工匠，成就更多精湛的作品。届时，又何愁自我价值之实现，家园之兴旺，国之强盛，民族之振兴呢？